近日，2024“金秋十月·乐业宿迁”就业创业线上直播招聘会举行。可成科技（宿迁）有限公司、长电科技（宿迁）有限公司等6家企业依托“就在江苏”智慧就业服务平台等搭建直播间，共吸引2.65万人次观看直播，500多人达成用工意向。
整场直播招聘，相比热火朝天、声势浩大的传统叫卖式直播间，更像是一场线上职业咨询大会。求职者进入直播间后，可以边听主播介绍边查看企业简介、岗位推介等信息，还可以咨询相关岗位的薪资报酬、技能培训、匹配程度等问题，并可在线与企业负责人互动交流。
就业是最基本的民生，事关人民群众的切身利益。近年来，宿迁以健全公共就业服务信息网络为抓手，以构建公共就业服务信息系统为载体，通过数字赋能，充分发挥“互联网+”的优势作用，让数据多跑路，群众少跑腿，为群众提供更优质的公共就业服务，着力构建新时代公平普惠的就业信息服务网络，全面推进新一轮公共就业服务信息化建设。
数据作为新型生产要素，已成为经济社会高质量发展的基础资源和创新引擎。为此，我市不断深化就业信息资源库建设，进一步归集整合企业招聘、高校毕业生等数据资源，让数据可用、好用，不断发挥就业数据要素价值——
推动招聘信息市级归集。采取定期录入与即时录入相结合的方式，我市广泛动员各企业将招聘需求信息上传到“就在江苏”智慧就业服务平台的宿迁板块，由市级就业管理机构对上传信息合规性进行审核后，统一对外发布，实现招聘需求信息从“面”到“点”的集中。今年上半年，我市共计发布各类招聘信息32.2万条次。
构建“1+N”线上招聘矩阵。“1”指的是1个网络招聘渠道，即“就在江苏”智慧就业服务平台的宿迁板块招聘专区。“N”指的是“苏心聘”微信小程序、支付宝小程序、直播待岗招聘平台以及0527人才网、大宿迁人才网等21家社会人力资源服务机构。今年上半年，我市组织长电科技（宿迁）有限公司、天合光能（宿迁）科技有限公司等重点企业开展“云端送岗”直播招聘、重点产业链网络专场招聘82场次，为企业推荐用工6.84万人次。
开发“宿迁人才e家”小程序。我市整合全市人才数据，建设了线上人才服务“一站式”服务平台——“宿迁人才e家”。该平台不仅提供了人才资讯、人才认定等，还在后台配置特色可视化云图，对接学信网、技能人才数据库、职称人才数据库，与全市社保信息进行比对验证，形成全市人才信息“数据库”。
今年以来，宿迁以“一件事一次办”为目标，通过梳理整合、流程再造，不断完善系统搭建模式，目前已完成“员工录用”“就业登记”“人才服务”3个“一件事”集成审批事项改革。此外，我市还启动灵活就业社保补贴“一件事”改革，劳动者将在申领灵活就业人员社保补贴时，同步办理失业登记、就业困难人员认定、社会保障卡个人首次申请等服务事项，可实现跑腿次数从原来的5次减少为1次，服务效率提升80%。
为保持就业形势总体稳定，我市还加快构建集业务预警、形势研判、质效评估于一体的数据服务体系。
近年来，我市通过统筹整合“江苏省失业动态监测系统”“人力资源供求监测系统”“重点企业用工监测系统”等监测平台，动态收集企业用工、裁员、人力资源市场供需等方面的数据。同时，将企业用工需求数据、人力资源供求数据与全市宏观经济发展数据以及产业发展趋势进行结合，不定期开展全市就业形势分析活动。此外，我市还积极建立健全“事前、事中、事后”多元化公共就业信息监测系统，推动实现业务监控、风险防控、资金监管等多方数据监管。
人尽其才，共谱华章。随着宿迁公共就业服务更加“智慧”，成千上万的人才在这里找到了适合自己的领域，于更广阔的天地书写绚烂人生篇章，共绘城市宏伟蓝图。