□ 韩宗峰
最近，各地出现不少关于打印机的新闻：有驻村书记反映县里为完成某项填表任务，抽调几十位同事“流水作业”，竟用坏3台打印机；某乡迎接检查，光打印费就花掉10余万元，某乡镇办公室一年甚至“累”坏5台打印机；有村集体一年攒下6万元，却被复印机的花费“吃”掉一半，基层干部吐槽“卖打印机和A4纸的发财了”。打印机三天两头冲上热搜，折射出基层形式主义风气仍然顽固。
打印机本是提高办公效率的工具，却屡屡与过度留痕、“文牍主义”等绑定，让人不由得感慨：基层“一多二长三虚四繁五乱”的形式主义仍然有市场。有的地方借细化考核之名，制定“千分制”甚至“双千分制”“三千分制”综合考核指标，考核事项多到让人眼花；有些单位不是把精力耗在如何推进工作上，而是挖空心思在材料上“夸大其词”、在成绩上“添油加醋”、在成果上“无中生有”……“精致务虚，无暇务实”，形式主义花样繁多，打印机“热得冒烟”也就不奇怪了。
7月30日召开的中央政治局会议，审议了《整治形式主义为基层减负若干规定》。会议指出，“基层是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚”“中央和国家机关各部门、各省级党委和政府在安排部署工作时要实事求是”“持续精文简会，统筹规范督查检查考核，切实解决过频过繁问题”等。当前，我国发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，要冲破思想观念的障碍，突破利益固化的藩篱，持续“以钉钉子精神抓好改革落实”，避免在落实上“打折扣”“末端乏力”，尤其需要防止“打印机里的形式主义”。一方面，要多些惩治形式主义的硬杠杠、硬举措。比如，不少地方推出“反对形式主义负面清单、禁令”，对常见形式主义风气画像，对违反清单者进行处罚和公布，就起到了预期效果，值得借鉴。另一方面，也要突出考核的实绩导向。很多基层干部深知形式主义之害，但却难跳出形式主义的泥淖，除了个人政绩观错位外，也有基层考核缺乏实绩导向的原因。对上级单位来说，有必要适当弱化材料检查考核，注重看实绩、跑现场式考评，这样才能形成“做老实人，干实在事”的考核氛围，给“发烫”的打印机降降温。