全年新增就业参保大学生30万人、跨区域优化提升社保经办服务、集成拓展跨区域“一卡通”应用……2月15日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上，透露了不少跟就业、引才、社保经办服务方面的新举措。
就业关乎百姓生计，关系发展大局。去年，南京市全年城镇新增就业34.52万人，城镇登记失业率控制在省定标准以内，新增就业参保大专以上人群41万，荣列“2021中国年度最佳促进就业城市”。同时，通过实施降低失业保险、工伤保险费率政策，助企减负23.27亿元，审核发放吸纳就业各类奖补7.35亿元，指导2.3万家企业对76.3万名职工开展“稳岗项目制培训”并予补贴。
市人社局局长刘莅介绍，今年，我市将完善落实就业优先政策，加强产业联动与政策协同，切实提高经济增长的就业带动力。其中，将高校毕业生就业作为重中之重，加强岗位筹集与招聘对接，办好大学生毕业季等活动，计划全年新增就业参保大学生30万人。大力促进职业技能提升，围绕主导产业、乡村振兴、一体化发展等进一步完善职业技能培训体系，分层分类精准施训，全面推进项目制培训，加快新培训项目研发，适时发布年度我市紧缺型职业（工种）目录。
养老、失业、工伤等社会保险与千家万户息息相关。今年，市人社局将深化与医保、税务等部门间衔接配合，依托信息化手段、基于“一卡通”承载实现更加智慧、集成的社保公共服务。将跨区域优化提升社保经办服务，健全长三角和南京都市圈社保关系转移接续机制，打造就业登记、退休、离世、新生儿出生等“一件事”集成服务，推进预约办、自助办、一网通办等“不见面”办理，提升社保经办服务标准化、专业化、智能化水平。同时，推动建立省内退休人员按居住地享受社会化服务的制度办法，让相关人员就近就便享受社保服务。将欠薪治理触角前移，拓展线上维权覆盖面，强化“五位一体”联合调处，实现仲裁案件快立快调快审快结。扎实做好新就业形态用工规范指导和劳动者权益维护。继续提升优化营商环境，进一步深化“放管服”改革，整合实行更多“一件事”打包办、更多通办窗口、更多合作网点、集成拓展跨区域“一卡通”应用等，方便群众少跑腿不跑腿、少等待少烦心。（记者 余梦娇）