11月13日上午，南京市召开新闻发布会通报2021年度根治欠薪工作情况。维护劳动报酬权益，南京又有哪些创新举措呢？
南京市通报称，2021年，各级劳动保障监察机构共主动监察用人单位9738户，依法查处相关违法案件15509件，为2.3万名劳动者追讨各类劳动报酬权益2.5亿元。为根治拖欠农民工工资问题，南京市、区、街镇三级启动运行治理欠薪问题工作专班。
南京市治欠办主任、南京市人设局一级调研员郁永春说：“‘部门协同、三级联动’的全市‘一盘棋’治欠格局日益健全。2021年共接收国家平台欠薪线索案件8734件，已办结8608件，配合市政府督查全市重点欠薪案件102件。有效化解矛盾纠纷，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件或极端事件。”
为了让举报渠道更畅通、维权受理更及时，2021年，南京创新开通微信扫码一键投诉，在“我的南京”APP开设“阳光护薪”专栏，全年共接收欠薪线索1889件。
南京市劳动保障监察支队支队长陆红波说：“在建筑工地的每一个安全帽上都张贴了维权信息二维码，方便民工兄弟直接用手机扫码头盔上的二维码投诉举报自己工资权益受到伤害。‘我的南京’APP里面有专项业务栏也可以进行投诉举报。我们充分运用现代科技手段服务民工兄弟。”
对于恶意欠薪的企业，南京也不“手软”。欠薪失信联动惩戒机制常态化运行，2021年全年向司法机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件7件，向社会公布重大劳动保障违法行为21件，实现“一处违法、处处受限”。
南京市劳动保障监察支队支队长陆红波说：“我们跟市建委一起充分运用信用联合惩戒机制，对于严重违反工资支付条例的企业和主体进行信用惩戒。惩戒的措施，第一，限制市场准入；第二，降低企业资质；第三，性质严重的要列入失信黑名单。限制企业的一些经营行为，争取达到处罚一个企业就教育一片地区。让大家共同来遵守相关法律法规，从根本上来维护劳动者合法权益。”